Son muchos los directivos y responsables de equipo que ven en el mes de julio: el mes perfecto para actualizar la estructura de su empresa. Es un buen momento para corregir los procesos que no han sido muy eficientes, actualizar la estructura y poner foco en lo importante para llegar al final del año aprovechando …
Julio: el mes perfecto para actualizar la estructura de tu empresa Leer más »
Los conflictos en equipo, se resuelven 3 meses antes. ¿Cómo es posible esto? Muy fácil, para resolver un conflicto hay que formarse en ellos, aprender a comprender su naturaleza y buscar una manera común de abordarlos. Basándonos en la opinión personal y las necesidades individuales es casi imposible llegar a solucionarlos y en la mayoría …
Los conflictos en el equipo, se resuelven 3 meses antes Leer más »
La empatía es un elemento fundamental en las relaciones humanas, especialmente en el ámbito de los equipos de trabajo. La capacidad de ponerse en el lugar del otro, comprender sus necesidades y sentimientos, y actuar en consecuencia, es esencial para la construcción de un ambiente de trabajo saludable y productivo. Sin embargo, no todas las …
¿Cuántas veces has intentado cuidar las relaciones en el equipo de trabajo, pero has perdido la eficiencia en los procesos? Es un problema común en el mundo empresarial, y puede ser realmente frustrante. Por un lado, debemos cuidar las relaciones interpersonales y mantener un ambiente de trabajo sano y agradable. Por otro lado, debemos ser …
Cuidar las relaciones tu equipo de trabajo sin perder la eficiencia. Leer más »
Ayer tuve una de esas sesiones que vuelven a sorprenderme y no he podido resistir el impulso de contártela por aquí. Un equipo crece más en una estructura definida y así lo manifestó una persona en su sesión de coaching profesional. Te explico el contexto: estábamos en una jornada de consultoría en una empresa familiar …
La escucha generativa en el líder de equipos es una de las máximas expresiones de su liderazgo. Seguramente muchas personas relacionan a un responsable de equipos carismático, comunicador y que logra que varias personas quieran seguirle. “Disney está en nuestras vidas señores”. Pero muy poca gente tiene una imagen de líder observador, cercano y con …
3 hábitos recomiendo a responsables de equipo para su organización semanal son la organización semanal de inicio de semana, la reunión (breve) de análisis del viernes y la comunicación influyente. Trabajar con ellas podría marcar una gran diferencia en el vínculo y la experiencia de las personas. Liderar un equipo es apasionante si cuentas con …
3 hábitos que recomiendo a responsables de equipo Leer más »
Burnout, estrés laboral y deterioro en la calidad de vida laboral. Es el panorama que nos acompañan cada día a nivel personal o somos testigos en alguien de nuestro entorno. Este artículo tiene la intención de analizar diferentes disparadores que se relacionan con estas situaciones y en las que se pueden crear “antídotos” diarios para …
Burnout y estrés laboral.3 perspectivas para abordarlo Leer más »
Como dice la canción, “si me dan a elegir” me encanta liderar de equipos en proceso de desarrollo. Los equipos auto- organizados o de alto rendimiento tienen sus ventajas, pero ser parte de las primeras etapas te deja regalos que te llevarás para toda la vida. La falta comprensión de esta etapa hace que tenga …
Los 3 regalos de liderar equipos en proceso de desarrollo Leer más »
Que alegría abrir tu email y ver que Amazon recomienda mi libro «Ambientes de éxito en tu empresa» hoy. Todavía recuerdo aquel viaje a Madrid en diciembre de 2019 donde tomé valor para ir a conocer la editorial Editatum y salí de sus oficinas con el contrato firmado. Ha sido uno de los proyectos que …
Amazon recomienda mi libro «Ambientes de éxito en tu empresa» hoy Leer más »
Proyecto de implantación y desarrollo de soluciones de transformación digital en la gestión empresarial e incorporación de estrategias de marketing digital en Silvia García Pérez en la población de Almería, que tiene como objetivo contribuir a la modernización digital y a la mejora de la competitividad de las personas trabajadoras autónomas andaluzas, ha recibido una ayuda de la Unión Europea y de la Junta de Andalucía con cargo al Programa Operativo FEDER de Andalucía 2014-2020.