Motivación

Descubre Cómo el Mapa de Talentos Revoluciona la Inclusión de Personas con TEA en la Empresa

Descubre Cómo el Mapa de Talentos Revoluciona la Inclusión de Personas con TEA en la Empresa y permite una mejor adaptación en el entorno de trabajo. Conocer las áreas de talento y aquellas que necesitan apoyo es fundamental para que la persona con TEA pueda adaptarse con mejores recursos a su nuevo puesto de trabajo. …

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Cómo liderar un equipo que no tiene iniciativa ni propuestas de mejora

Liderar es creer en el cambio y lograr que el equipo de trabajo te acompañe. ¿Pero cómo liderar un equipo que no tiene iniciativa ni propuestas de mejora? Se puede, y es apasionante. Conocer las posibles causas estructurales puede ayudar al responsable de equipos a adaptar su liderazgo para conseguir ese cambio en la actitud …

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Como cuidar de ti y no quemarte como líder de equipos

¡Hola! ¿Sabías que uno de los retos más importantes como profesional es aprender cómo cuidar de ti y no quemarte como líder de quipos? Espero que este mensaje te encuentre bien y lleno de energía para enfrentar los desafíos que la vida y el liderazgo nos presentan cada día. Como líderes de equipos ágiles, sabemos …

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Líderes de equipo en apatía: una amenaza para la empresa

Un equipo en apatía o bajo desempeño puede ser un problema grave para cualquier empresa. Sin embargo, cuando el líder del equipo también está en esa situación, el problema se agrava aún más. Su influencia directa en el equipo  y los resultados del departamento nos invitan a mirar esta situación como algo urgente de abordar. …

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La apatía y el bajo desempeño en los equipos: una amenaza para la empresa

La apatía y el bajo desempeño en los equipos son una amenaza para la empresa. Pueden causar pérdidas de productividad, de calidad, de motivación y de compromiso. En este artículo, analizaremos las causas de la apatía y el bajo desempeño en los equipos, y veremos cómo los CEOs y los líderes de equipo pueden abordar …

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Juan lo intentó 2 veces y no pudo motivar a su equipo.

  ¡Hola! Hoy te quiero contar como fue que Juan lo intentó 2 veces y no pudo motivar a su equipo. Porque no siempre salen las cosas como queremos, y no siempre usamos el recurso que en ese momento el equipo necesita. Lo importante es que logres tener conversaciones fluidas con las personas del equipo …

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Cómo logró Jose aumentar la motivación de su equipo técnico cuando le pusieron objetivos de venta

Como logró Jose aumentar la motivación de su equipo técnico cuando le pusieron objetivos de venta y bajar la tensión que se produjo con dirección. Así como lees, el caso de Jose fue muy complejo ya que cambiaron la política de empresa y no sólo tenía el reto de lograr que se ejecute el servicio …

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3 niveles de influencia que tienes y no sabías

Si eres directiv@, empresari@ o responsable de equipos te quiero contar los 3 niveles de influencia que tienes y quizás no sabías. Cada uno de nuestros actos, creencias y valores influyen directamente en el entorno y pasan cosas. Ampliar la mirada y observar nuestra forma de estar en el mundo nos ayuda a tomar mejores …

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Cuidar las relaciones tu equipo de trabajo sin perder la eficiencia.

¿Cuántas veces has intentado cuidar las relaciones en el equipo de trabajo, pero has perdido la eficiencia en los procesos? Es un problema común en el mundo empresarial, y puede ser realmente frustrante. Por un lado, debemos cuidar las relaciones interpersonales y mantener un ambiente de trabajo sano y agradable. Por otro lado, debemos ser …

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Un equipo crece más en una estructura definida

Ayer tuve una de esas sesiones que vuelven a sorprenderme y no he podido resistir el impulso de contártela por aquí. Un equipo crece más en una estructura definida y así lo manifestó una persona en su sesión de coaching profesional. Te explico el contexto: estábamos en una jornada de consultoría en una empresa familiar …

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