He estado un tiempo sin escribir por aquí, pero hoy quiero hablarte de un tema que aparece una y otra vez en las empresas con las que trabajo. Escalar sin caos: el reto que muchas empresas tradicionales no saben resolver “Ya no quiero seguir apagando fuegos, quiero crecer.” “Sé que necesito escalar, pero no sé …
Escalar sin caos: el reto que muchas empresas tradicionales no saben resolver Leer más »
¿Uno de los miembros de tu equipo directivo está quemado y no sabes qué hacer? Detectas algunos signos de desconexión, pero no sabes que pasa, te preocupa que esté pensando en abandonar la empresa. Es una situación más común de lo que parece, y en muchos casos, las empresas no saben por dónde empezar. Detectar …
«Detectar y solucionar el burnout en directivos: 3 claves para recuperar su potencial» Leer más »
«Lo que haces cada día es lo que te acerca o aleja de tu liderazgo.» En el mundo del liderazgo, es fácil caer en la trampa de creer que un título lo es todo. Sin embargo, ¿te has detenido a pensar qué acciones diarias realmente definen a un líder? El liderazgo no se trata de …
Lo que haces cada día es lo que te acerca o aleja de tu liderazgo Leer más »
¡Hola! Espero que estés teniendo un domingo maravilloso y relajante. Hoy quiero compartir algo muy especial contigo sobre Wings Coaching, algo que va más allá de las simples palabras y entra en el corazón de lo que hacemos. realmente puedes hacerlo y nosotros podemos ayudarte. Transforma tu equipo: Agilidad y compromiso garantizados con Wings …
«Transforma tu equipo: Agilidad y compromiso garantizados con Wings Coaching» Leer más »
Descubre Cómo el Mapa de Talentos Revoluciona la Inclusión de Personas con TEA en la Empresa y permite una mejor adaptación en el entorno de trabajo. Conocer las áreas de talento y aquellas que necesitan apoyo es fundamental para que la persona con TEA pueda adaptarse con mejores recursos a su nuevo puesto de trabajo. …
Liderar es creer en el cambio y lograr que el equipo de trabajo te acompañe. ¿Pero cómo liderar un equipo que no tiene iniciativa ni propuestas de mejora? Se puede, y es apasionante. Conocer las posibles causas estructurales puede ayudar al responsable de equipos a adaptar su liderazgo para conseguir ese cambio en la actitud …
Cómo liderar un equipo que no tiene iniciativa ni propuestas de mejora Leer más »
¡Hola! ¿Sabías que uno de los retos más importantes como profesional es aprender cómo cuidar de ti y no quemarte como líder de quipos? Espero que este mensaje te encuentre bien y lleno de energía para enfrentar los desafíos que la vida y el liderazgo nos presentan cada día. Como líderes de equipos ágiles, sabemos …
Como cuidar de ti y no quemarte como líder de equipos Leer más »
Un equipo en apatía o bajo desempeño puede ser un problema grave para cualquier empresa. Sin embargo, cuando el líder del equipo también está en esa situación, el problema se agrava aún más. Su influencia directa en el equipo y los resultados del departamento nos invitan a mirar esta situación como algo urgente de abordar. …
Líderes de equipo en apatía: una amenaza para la empresa Leer más »
La apatía y el bajo desempeño en los equipos son una amenaza para la empresa. Pueden causar pérdidas de productividad, de calidad, de motivación y de compromiso. En este artículo, analizaremos las causas de la apatía y el bajo desempeño en los equipos, y veremos cómo los CEOs y los líderes de equipo pueden abordar …
La apatía y el bajo desempeño en los equipos: una amenaza para la empresa Leer más »
¡Hola! Hoy te quiero contar como fue que Juan lo intentó 2 veces y no pudo motivar a su equipo. Porque no siempre salen las cosas como queremos, y no siempre usamos el recurso que en ese momento el equipo necesita. Lo importante es que logres tener conversaciones fluidas con las personas del equipo …
Juan lo intentó 2 veces y no pudo motivar a su equipo. Leer más »
Proyecto de implantación y desarrollo de soluciones de transformación digital en la gestión empresarial e incorporación de estrategias de marketing digital en Silvia García Pérez en la población de Almería, que tiene como objetivo contribuir a la modernización digital y a la mejora de la competitividad de las personas trabajadoras autónomas andaluzas, ha recibido una ayuda de la Unión Europea y de la Junta de Andalucía con cargo al Programa Operativo FEDER de Andalucía 2014-2020.