Programas

*La formación en liderazgo y desarrollo de nuevas habilidades así como la innovación, es la puerta de entrada a un mundo nuevo de posibilidades.
*El camino a tus sueños es más fácil si cuentas con las habilidades y herramientas necesarias.

PROGRAMA EMPRESARIAL

Cultura empresarial y mentalidad de crecimiento.

La cultura es la forma en la que hacemos las cosas y son nuestras creencias y mentalidad determinan esos comportamientos.

Te invito a trabajar en la cultura y mentalidad de crecimiento en tu empresa para lograr equipos ágiles y comprometidos.

Identificaremos el potencial y las limitaciones mentales, actualizaremos la cultura hacia una nueva forma de hacer las cosas más eficiente y ágil en sólo 5 semanas.

PROGRAMA EMPRESARIAL

Ambiente de éxito en la empresa, aprender a generarlos.

Con este programa aprenderás a reconocer y trabajar sobre la estructura de tu empresa, actualizando todos sus niveles hasta generar un ambiente de éxito. Utilizaremos la Pirámide de la excelencia, una herramienta visual para comprender y actuar desde una nueva perspectiva en tu empresa.

Al finalizar el programa habrás aprendido a identificar síntomas y actuar de forma rápida y precisa para mantener el bienestar y la eficiencia en tu empresa.

PROGRAMA EMPRESARIAL

Empresa ágil. Equipos comprometidos.

Los sistemas de trabajo tradicionales ya no responden a la agilidad del momento. Se necesitan empresas ágiles y en constante crecimiento.

El sentimiento de muchas empresas en cada trimestre suele ser vértigo y frustración por no poder llegar a todo.

El trabajo sale, pero a un precio demasiado alto. La falta de coordinación interna hace que sea imposible dar una respuesta a tiempo a nuestros clientes.

Si mantienes ese sistema de trabajo obsoleto durante mucho tiempo lo que se consigue es frustración en las personas que ponen todo de su parte para conseguir unos objetivos que no se van a lograr nunca.

Te invito a conocer el programa EAEC en el que lograrás actualizar tu sistema actual y volver a activar el compromiso de crecimiento de las personas.

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PROGRAMA EMPRESARIAL

Neuro productividad y organización personal.

La productividad y organización personal de una persona están directamente relacionadas con su autoestima y las funciones ejecutivas del cerebro.

Son muchas las personas que cuentan con estos recursos y saben que les falta algo para poder disfrutar de una vida profesional y personal plena.

El programa aborda el desarrollo de estas habilidades desde 3 ámbitos: entrenamiento de funciones ejecutivas, autoconcepto y autoestima y herramientas ágiles de organización personal.

Te invito a conocer tu verdadera capacidad de organización personal, disfrutar de tu desarrollo profesional y a la vez de una vida personal plena.

¿En qué consiste?

La formación en liderazgo y desarrollo de nuevas habilidades así como la innovación, es la puerta de entrada a un mundo nuevo de posibilidades.

El Coaching empresarial tiene como objetivo aumentar la eficiencia y bienestar dentro de la empresa y generar mejores resultados.

El Coach acompaña a su cliente ayudando a descubrir el potencial, trabajando sobre aquellos hábitos o creencias que le limitan.

Un proceso de Coaching empresarial consiste en reuniones periódicas confidenciales, con directivos y equipos. Donde se identifican sus talentos, prioridades y se desarrollan las habilidades necesarias para ejercer cada puesto de manera eficiente.

La empresa define junto al coach su objetivo y trabaja con todas las personas implicadas en el plan de acción para alcanzarla. También se definen las habilidades claves a potenciar en sus líderes para ejercer sus funciones de manera eficiente.

Los resultados de un proceso de Coaching son visibles desde el primer mes, los nuevos aprendizajes ayudan a tomar decisiones más eficientes, el clima interno de una empresa mejora gracias a nuevas formas de comunicación y comprensión de la realidad.

Principales funciones

«Las organizaciones tienen un recurso capaz de generar oportunidades: el potencial humano. A través del coaching aprenden a desarrollar ese potencial y aumentan su nivel de satisfacción y desempeño».

Desarrollar el potencial de cada persona y equipo de trabajo.

Crear procesos internos eficientes.

Aprender a abordar situaciones complejas con eficiencia

Incorporar modelos y herramientas que aumenten la productividad interna.

Aumentar la influencia de la organización en el entorno.

La desmotivación es sólo el síntoma de que no hay un objetivo claro al que seguir.
Silvia García

Coaching de equipos

De equipos dirigidos a equipos de alto rendimiento. A través del coaching, los equipos de trabajo consiguen trabajar con una visión común y una metodología que facilita la comunicación, coordinación y crecimiento, tanto a nivel de equipo como individual. Es una excelente herramienta para aquellos equipos que deseen abordar metas y proyectos de forma extraordinaria.

Coaching Ejecutivo

Aumenta tu capacidad de influencia en los resultados y las personas. El Coaching facilita que el ejecutivo encuentre sus propios recursos internos y externos para afrontar cada situación. Desarrollando las habilidades de liderazgo necesarias para afrontar etapas de incertidumbre y cambio, e influir positivamente en sus colaboradores para alcanzar mejores objetivos.

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