La empatía es un elemento fundamental en las relaciones humanas, especialmente en el ámbito de los equipos de trabajo. La capacidad de ponerse en el lugar del otro, comprender sus necesidades y sentimientos, y actuar en consecuencia, es esencial para la construcción de un ambiente de trabajo saludable y productivo. Sin embargo, no todas las …
¿Cuántas veces has intentado cuidar las relaciones en el equipo de trabajo, pero has perdido la eficiencia en los procesos? Es un problema común en el mundo empresarial, y puede ser realmente frustrante. Por un lado, debemos cuidar las relaciones interpersonales y mantener un ambiente de trabajo sano y agradable. Por otro lado, debemos ser …
Cuidar las relaciones tu equipo de trabajo sin perder la eficiencia. Leer más »
Ayer tuve una de esas sesiones que vuelven a sorprenderme y no he podido resistir el impulso de contártela por aquí. Un equipo crece más en una estructura definida y así lo manifestó una persona en su sesión de coaching profesional. Te explico el contexto: estábamos en una jornada de consultoría en una empresa familiar …
La escucha generativa en el líder de equipos es una de las máximas expresiones de su liderazgo. Seguramente muchas personas relacionan a un responsable de equipos carismático, comunicador y que logra que varias personas quieran seguirle. “Disney está en nuestras vidas señores”. Pero muy poca gente tiene una imagen de líder observador, cercano y con …
3 hábitos recomiendo a responsables de equipo para su organización semanal son la organización semanal de inicio de semana, la reunión (breve) de análisis del viernes y la comunicación influyente. Trabajar con ellas podría marcar una gran diferencia en el vínculo y la experiencia de las personas. Liderar un equipo es apasionante si cuentas con …
3 hábitos que recomiendo a responsables de equipo Leer más »
Burnout, estrés laboral y deterioro en la calidad de vida laboral. Es el panorama que nos acompañan cada día a nivel personal o somos testigos en alguien de nuestro entorno. Este artículo tiene la intención de analizar diferentes disparadores que se relacionan con estas situaciones y en las que se pueden crear “antídotos” diarios para …
Burnout y estrés laboral.3 perspectivas para abordarlo Leer más »
Como dice la canción, “si me dan a elegir” me encanta liderar de equipos en proceso de desarrollo. Los equipos auto- organizados o de alto rendimiento tienen sus ventajas, pero ser parte de las primeras etapas te deja regalos que te llevarás para toda la vida. La falta comprensión de esta etapa hace que tenga …
Los 3 regalos de liderar equipos en proceso de desarrollo Leer más »
Que alegría abrir tu email y ver que Amazon recomienda mi libro «Ambientes de éxito en tu empresa» hoy. Todavía recuerdo aquel viaje a Madrid en diciembre de 2019 donde tomé valor para ir a conocer la editorial Editatum y salí de sus oficinas con el contrato firmado. Ha sido uno de los proyectos que …
Amazon recomienda mi libro «Ambientes de éxito en tu empresa» hoy Leer más »
Las reuniones estructuradas para equipos en desarrollo son una herramienta poderosa para el líder (te dejo una guía gratuita para descargar). Seguramente conocerás responsables de equipos de alto rendimiento para los que resulta prioritaria la comunicación con su equipo, pero también verás a diario a personas que dirigen equipos en desarrollo y necesitan llegar a …
Reuniones estructuradas para equipos en desarrollo Leer más »
¡Hola! Espero que estés muy bien, yo aún asimilando todo lo vivido el miércoles en el curso presencial “Delegar de forma eficiente si es posible”. Al final del artículo tienes mi guía gratuita para empoderar equipos. En este post además de resumir gran parte de lo que surgió en el grupo quiero aclarar la diferencia …
Diferencia entre empoderar y delegar en la empresa. 1 guía gratis. Leer más »
Proyecto de implantación y desarrollo de soluciones de transformación digital en la gestión empresarial e incorporación de estrategias de marketing digital en Silvia García Pérez en la población de Almería, que tiene como objetivo contribuir a la modernización digital y a la mejora de la competitividad de las personas trabajadoras autónomas andaluzas, ha recibido una ayuda de la Unión Europea y de la Junta de Andalucía con cargo al Programa Operativo FEDER de Andalucía 2014-2020.
