«Para hablar de motivación tiene que haber un objetivo, propósito o meta.» «La motivación no es un estado ideal relacionado con la euforia, es una actitud estable de la persona.» «Al observar a algunas organizaciones, nos preguntamos si las personas están realmente desmotivadas, o simplemente mal gestionadas.» «Tan acostumbrados estamos a pensar en influir en …
Cuando dos personas no logran ponerse de acuerdo, la causa casi siempre se encuentra a nivel de los sentimientos: alguno está atorado. La negociación es la única manera de seguir adelante. cuando puedes negociar con tus oponentes a nivel emocional, la pasión que está detrás de tu visión tiene la oportunidad de hablar a sus …
Inteligencia Emocional como herramienta de negociación. Leer más »
Frente a las teorías clásicas de motivación, reacción- estímulo, desarrollo profesional, premios etc (que tiene un buen impacto en mercados más sencillos y de baja competitividad). Se encuentra el modelo de gestión de la voluntad, que propone que en el Ser humano existe una fuente de actividad autónoma y potencialmente inagotable. Hacemos cosas porque queremos …
El 30% de los resultados económicos de una empresa tiene que ver directamente con el grado de compromiso de la gente que la integra. Y el grado de compromiso de un equipo está íntimamente ligado al estilo de liderazgo de sus directivos. El próximo sábado 14 de junio, tendrá lugar el curso «LIDERAZGO Y COACHING …
A menudo nos encontramos con personas que comentan el malestar que les produce poner una fecha a sus objetivos. Incluso he llegado a tener conversaciones con amigos que afirmaban que era lo que menos les gustaba del Coaching, ya que el sólo pensar en la meta les producía malestar. Según mi experiencia, no es la …
Muy a menudo, solemos encontrarnos con personas que lejos de conocerse a si mismos, tienen una idea distorsionada de lo que hacen, cómo lo hacen y… para qué lo hacen. En el mundo organizacional esto provoca muchos desajustes, sobre todo entre líderes y los equipos que dirigen. Hace unos meses, durante una sesión, una mujer …
Un empresario se quejaba con su asesor, sobre lo ineficiente que era su equipo. -«Nunca entienden lo que digo a la primera»- afirmó el ejecutivo. -Si el mensaje no es comprendido, créeme querido amigo, es responsabilidad del emisor. El liderazgo requiere una comunicación que pocos empresarios han llegado a desarrollar. A veces damos por echo …
El éxito de una organización, una familia, una institución se basa en su liderazgo. Cada vez más los líderes invierten recursos en mejorar su estilo de liderazgo hacia sus equipos y organizaciones. Pero… ¿Sabes realmente cuál es tu forma de liderar? El pasado fin de semana en el equipo de CIyS de Valencia comprobamos cuál …
El pasado 26 de noviembre, tuve el placer de asistir como ponente en la jornada de inauguración del centro de Esgrima en Almería. La palabra que define lo que allí se respiraba, era «motivación», «sueños cumplidos y nuevas metas». Enhorabuena a Nuria y Nacho por la labor que realizan con niños y jóvenes. A Miguel …
La visualización es una excelente herramienta a la hora de plantear objetivos y planes de acción empresariales. Actúa sobre el Sistema de activación reticular, que es el encargado de poner en marcha los recursos mentales para que ese objetivo se lleve a cabo. Dicho en otras palabras, estamos más atentos, más abiertos a la información …
Proyecto de implantación y desarrollo de soluciones de transformación digital en la gestión empresarial e incorporación de estrategias de marketing digital en Silvia García Pérez en la población de Almería, que tiene como objetivo contribuir a la modernización digital y a la mejora de la competitividad de las personas trabajadoras autónomas andaluzas, ha recibido una ayuda de la Unión Europea y de la Junta de Andalucía con cargo al Programa Operativo FEDER de Andalucía 2014-2020.