Juan es un reconocido profesional del sector automoción. Sus resultados son buenos, pero hay una parte del proceso de la negociación que no gestiona como quisiera, el tiempo. El mes pasado recibió una llamada de atención de la central donde se le sugería acortar los tiempos y mantener o incrementar resultados. Jose es un experimentado …
Una de las constantes que ocurren en muchas organizaciones cuando se plantean un área de mejora, programas de Liderazgo, Coaching, etc. Es que la primera acción que l@s directiv@s proponen llevar a cabo es «delegar». En el 70% de los casos este pensamiento suele ser el primer paso hacia un fracaso absoluto del programa de …
Construye un sueño. Diseña tu futuro. Así comenzaba el sábado a las 17:00 hs el segundo módulo de «Construye un sueño. Diseña tu futuro». Vivimos una jornada de auto- conocimiento, desarrollo de Liderazgo Personal y herramientas de motivación. Así, a través de la experimentación, el enfoque y las prácticas con los propios proyectos de cada participante, vamos …
Segundo módulo de «Construye un sueño. Diseña tu futuro» Leer más »
El próximo 30 de junio y 01 de julio, tendrá lugar el Seminario de Coaching Integrativo y Negociación. Impartido por el Coach Internacional Antonio Diaz- Deus. Fundador y director de la Escuela de Coaching Integrativo Integrida y autor de los libros El Coach como chamán y Coaching Integrativo en la práctica. Los objetivos de este …
Seminario de Coaching Integrativo y «Negociación» Leer más »
El desarrollo del potencial humano, poco tiene que ver con el poder sobre otros y el control. Es más frecuente de lo que quisiéramos, observar personas que en sus entornos laborales siguen usando (o abusando) de poder- sólo que ahora con más estilo. Por supuesto, esa elegancia que les caracteriza, hacen parecer que no ejercen …
Programa de Coaching y Liderazgo profesional Construye un sueño. Diseña tu futuro Después de 6 años de experiencia trabajando como coach con profesionales de pequeñas y medianas empresas encontré que todos coincidían en al menos dos o 3 características: búsqueda de reconocimiento falta de estrategias a medio plazo miedos que impedían el desarrollo de su potencial Fue …
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Juan es un director de ventas entusiasta y comprometido con sus objetivos y los de su equipo. Desde hace un tiempo sus compañeros lo ven «quemado e irritable», y el departamento de RRHH concierta una reunión donde Juan manifiesta «no sentirse valorado» -«Soy el único en esta empresa que se queda dos horas más la …
Ayer, tuve la oportunidad de introducirme en el corazón de la cultura almeriense, de la mano de Rafael Leopoldo Aguilera, quien a través de sus relatos podía revivir la historia en pequeños fragmentos que llenaban de sentido nuestra actualidad, sostenida por «los pilares» de hechos históricos como la caída del muro de Berlín, por ejemplo. …
El autocontrol: Los líderes con autocontrol emocional encuentran formas de gestionar los sentimientos y los impulsos perturbadores que los asaltan, e incluso de canalizarlos para aprovecharlos. La transparencia: los líderes transparentes son fieles a sus valores. La transparencia (franqueza auténtica ante los demás con respecto a lo que se siente, se cree y se hace) …
Según Mihaly Csikszentmihalyi, «Flujo» es el estado en que las personas se hallan tan involucradas en una actividad que nada más parece importarles, la experiencia, por sí misma, es tan placentera que las personas la realizarán incluso aunque tenga un gran coste, por el puro motivo de hacerla. Por mi parte llevo años investigando este …
Proyecto de implantación y desarrollo de soluciones de transformación digital en la gestión empresarial e incorporación de estrategias de marketing digital en Silvia García Pérez en la población de Almería, que tiene como objetivo contribuir a la modernización digital y a la mejora de la competitividad de las personas trabajadoras autónomas andaluzas, ha recibido una ayuda de la Unión Europea y de la Junta de Andalucía con cargo al Programa Operativo FEDER de Andalucía 2014-2020.