En mayo de 1954 el mundo del atletismo experimentaba una gran transformación gracias a Roger Bannister… y sus sucesores.
«No sabemos de qué somos capaces hasta que algún excéntrico se atreve a traspasar los límites de la media colectiva».
Hasta entonces correr 1,5 km en 4 minutos era un reto inalcanzable, incluso algunos estudios médicos afirmaban que era físicamente imposible sin sufrir graves secuelas. Pero el 6 de mayo, Roger logró derribar esa barrera con una marca de 3 minutos 59,5 segundos. Roger afirmó en sus memorias que había dedicado tanto tiempo a preparar su mente como a entrenar su cuerpo.
Si conoces su historia, sabrás que éste no es el verdadero fenómeno del caso. Lo sorprendente de esta historia es que en dos meses esta barrera volvió a ser derribada por el australiano John Landy, y 16 personas más también lo habrían hecho tres años más tarde.
¿Qué ocurrió entonces?
¿Habría Bannister desafiado la barrera de todo un colectivo sin saberlo?
Ese es el reto de cada persona y organización que desee establecer un nuevo nivel de bienestar, logros o de desempeño. Aumentar la salud organizacional no es una utopía si hay alguien que se atreve a intentarlo.
