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Programa de Coaching y Liderazgo profesional
Construye un sueño. Diseña tu futuro 2da Edición 

Después de 6 años de experiencia trabajando como coach con profesionales de pequeñas y medianas empresas encontré que todos coincidían en al menos dos o 3 características:

  • Búsqueda de reconocimiento
  • Falta de estrategias a medio plazo
  • Miedos que impedían el desarrollo de su potencial

Fue entonces cuando decidí crear este programa para aportar herramientas que te ayuden a vivir tu profesión de una manera más relajada y poder disfrutarla más.

Es tan importante disfrutar del camino como llegar a la meta.

¡Empieza a diseñar tu futuro YA!

OBJETIVOS

  • Adquiere habilidades para mejorar procesos, crear estructura y desarrollar mejores estrategias, en tu proyecto profesional.
  • Desarrolla nuevas habilidades de liderazgo e incrementa tu auto- conocimiento personal y profesional.
  • Mejora tu desempeño y adquiere herramientas para el desarrollo de tu profesión o proyecto.
  • Practica el enfoque en soluciones, y transforma los límites en recursos.
  • Desarrolla habilidades de auto motivación y motivación de equipos.
  • Conoce y aplica el proceso creativo en un proyecto profesional.
  • Aplica herramientas de comunicación estratégica, negociación y resolución de conflictos.
  • Presenta tu proyecto, candidatura o servicio de forma eficaz.

MODALIDAD

  • Consiste en cuatro módulos formativos mensuales, de 10 horas de duración cada uno. Los módulos serán presenciales.
  • Y 3  sesiones de Coaching Ejecutivo individuales.

FECHAS

Sábado 03 de octubre.

Sábado 14 de noviembre

Sábado 12 de diciembre

Sábado 9 de enero

HORARIO

De 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 20:00 hs

PROCESO DE SELECCIÓN
Los interesados a participar en este programa, realizarán una entrevista previa donde recibirán información específica del programa para su desarrollo profesional.

Solicita información y ¡reserva tu plaza!

Testimonios de la 1ra Edición 

Silvia Garcia

Teléfono: 686 115 400

 

Construye un sueño. Diseña tu futuro

Construye un sueño. Diseña tu futuro

Después de 7 años de experiencia trabajando como coach con profesionales de pequeñas y medianas empresas encontré que todos coincidían en al menos dos o 3 características:

  • Búsqueda de reconocimiento
  • Falta de estrategias a corto y medio plazo
  • Miedos que impedían el desarrollo de su potencial

Fue entonces cuando decidí crear este programa para aportar herramientas que te ayuden a vivir tu profesión de una manera más relajada y poder disfrutarla más.

Es tan importante disfrutar del camino como llegar a la meta.

¡Empieza a diseñar tu futuro YA!

OBJETIVOS

  • Adquiere habilidades para mejorar procesos, crear estructura y desarrollar mejores estrategias, en tu proyecto profesional.
  • Desarrolla nuevas habilidades de liderazgo e incrementa tu auto- conocimiento personal y profesional.
  • Mejora tu desempeño y adquiere herramientas para el desarrollo de tu profesión o proyecto.
  • Practica el enfoque en soluciones, y transforma los límites en recursos.
  • Desarrolla habilidades de auto motivación y motivación de equipos.
  • Conoce y aplica el proceso creativo en un proyecto profesional.
  • Aplica herramientas de comunicación estratégica, negociación y resolución de conflictos.
  • Presenta tu proyecto, candidatura o servicio de forma eficaz.

MODALIDAD

  • Consiste en cuatro módulos formativos mensuales, de 9 horas de duración cada uno. Los módulos serán presenciales.
  • Y 3  sesiones de Coaching Ejecutivo individuales.

FECHAS

1 de octubre.

29 de octubre.

26 de noviembre

HORARIO

De 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 hs

PROCESO DE SELECCIÓN
Los interesados a participar en este programa, realizarán una entrevista previa donde recibirán información específica del programa para su desarrollo profesional y establecerán los objetivos personales a alcanzar.

IMPARTE

Silvia García
Coach empresarial, integrativo y sistémico.
Formadora
Consultora de empresas

SOLICITA INFORMACIÓN EN:

Silvia Garcia
Telf: 686115400
Email: sgarcia@wingscoaching.es

O puede dirigirse a nuestra oficina en:

C/ Conde Ofalia 22. Entreplanta, oficina 1. Almería

Joined in businessMuy a menudo, solemos encontrarnos con personas que lejos de conocerse a si mismos, tienen una idea distorsionada de lo que hacen, cómo lo hacen y… para qué lo hacen.

En el mundo organizacional esto provoca muchos desajustes, sobre todo entre líderes y los equipos que dirigen.

Hace unos meses, durante una sesión, una mujer ejecutiva afirmaba su apoyo y confianza hacia su equipo y lo bien que les motivaba. Diez minutos más tarde se sorprendía escuchando de su propia boca:  

_”Es que aquí no se puede confiar en nadie, ya nadie se compromete con su trabajo”.

Descubrió ella misma que tenía una idea pre concebida que saboteaba incluso sus verdaderas intenciones como líder. Descubrir y mejorar los procesos mentales que conforman nuestro carácter nos hará líderes más conscientes, con una mayor coherencia entre nuestros actos, intenciones y pensamientos.

Esto es algo que aunque no sea visible para los demás, incluso para nosotros mismos, es percibido como una contradicción, generando desconfianza en el equipo.

Como líder tienes que saber cómo eres, cuales son tus motivaciones dominantes y tus impulsos automáticos. Y si descubres que hay alguno de estos aspectos que no te está acercando hacia el éxito personal y de tu equipo, es hora de trabajar sobre ello.

Preguntas de autoconocimiento.

¿Cuánta energía dedicas a enfocarte en la queja y los conflictos?

¿Cuánto tiempo dedicas a la búsqueda de soluciones con tu equipo?

¿Cuál es tu grado de autoconocimiento?

¿Qué tanto coincide con lo que tu entorno percibe de ti?

Un empresario se quejaba con su asesor, sobre lo ineficiente que era su equipo.

-“Nunca entienden lo que digo a la primera”- afirmó el ejecutivo.

-Si el mensaje no es comprendido, créeme querido amigo, es responsabilidad del emisor.

El liderazgo requiere una comunicación que pocos empresarios han llegado a desarrollar.

A veces damos por echo que hemos sido claros, que nos han entendido y que nuestro equipo está dispuesto a colaborar, y puede que nada de esto haya sucedido realmente.

En este artículo en vez de darte “pasos mágicos” para lograr una comunicación enriquecida… voy a invitarte a responder las siguientes preguntas:

¿Qué tan clar@ soy a la hora de comunicar una situación o dar una orden?

¿Cómo sé que TODOS han entendido exactamente lo que he querido decir?

¿Es coherente mi mensaje verbal con mi lenguaje corporal y el emocional?

¿Veo a el equipo dispuesto a llevar a cabo las indicaciones?

Desde la perspectiva del Coaching, sabemos que es mucho más efectivo SER OBSERVADOR de nuestras propias habilidades (y descubrir sus fortalezas y fallos) antes de establecer cambios. Luego de una exhaustiva observación es cuando puede establecerse un plan de acción favorable para toda la organización.