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Descubre, conecta y libera...¿Cuántas veces te has propuesto un objetivo, y has desistido en la primera semana?

Cuando «conectas» con tus metas desde tu centro, despiertas a tu motivación.

Cuando tu motivación es mayor que tus miedos, fluyes en cada paso.

 

¡Ven a conectar con tu Motivación en:

Descubre, Conecta y Libera…!

Ponente: Silvia Garcia, Coach Ejecutivo, empresarial y sistemico

Invitada especial desde Valencia: Beatriz Fuster, Coach de salud y sistemico, Master en PNL

El 05 de abril, te esperamos para vivir una jornada de vivencias, emociones y proyectos. Donde tú seras el/ la protagonista.

La recepción de participantes y entrega de materiales será a las 9:45. Y el comienzo del curso será a las 10:00 hs.

El valor del curso es de 72€ (IVA no incluído), incluye almuerzo en el comedor de Hotel Barcelo (Retamar).

Incluye una sesión individual de Coaching para seguimiento de cada participante.

Inscripciones:

Email: sgrrhh@gmail.com

Telf: 686115400, 950552825

 

 

PercentageA menudo nos encontramos con personas que comentan el malestar que les produce poner una fecha a sus objetivos. Incluso he llegado a tener conversaciones con amigos que afirmaban que era lo que menos les gustaba del Coaching, ya que el sólo pensar en la meta les producía malestar.

Según mi experiencia, no es la meta lo que produce esta emoción, en muchos casos el origen es la falta de compromiso para alcanzarla, limitaciones inconscientes como «No seré capaz, no soy lo suficientemente bueno» etc. Por lo que el primer aspecto al que hay que prestar atención es a qué te está diciendo esa emoción de ti con respecto a tu objetivo. Conviene detenerse en este aspecto porque podría estar limitando muchos otros aspectos de nuestra vida sin saberlo.

En 1953 se llevó a cabo un estudio en Harvard que es importante tener en cuenta.

Se realizó una encuesta a estudiantes de MBA donde se les preguntó  si tenían claras sus metas de futuro, y además si las tenían por escrito. El 3% las tenía escritas, el 10% las tenía en mente y el 87% no tenía metas claras. Cuando comprobaron los resultados, 20 años después, los del grupo del 3% estaban ganando una media de diez veces más que el 97% restante.

Tomarnos tiempo para conocer nuestras verdaderas motivaciones, descubrir que hay detrás de cada emoción reactiva y alinearla de tal forma que sea combustible para alcanzar nuestras metas, es parte del autoliderazgo de una persona. merece la pena recorrer el camino y ser nosotros quienes elijamos nuestro futuro.

 

Un empresario se quejaba con su asesor, sobre lo ineficiente que era su equipo.

-«Nunca entienden lo que digo a la primera»- afirmó el ejecutivo.

-Si el mensaje no es comprendido, créeme querido amigo, es responsabilidad del emisor.

El liderazgo requiere una comunicación que pocos empresarios han llegado a desarrollar.

A veces damos por echo que hemos sido claros, que nos han entendido y que nuestro equipo está dispuesto a colaborar, y puede que nada de esto haya sucedido realmente.

En este artículo en vez de darte «pasos mágicos» para lograr una comunicación enriquecida… voy a invitarte a responder las siguientes preguntas:

¿Qué tan clar@ soy a la hora de comunicar una situación o dar una orden?

¿Cómo sé que TODOS han entendido exactamente lo que he querido decir?

¿Es coherente mi mensaje verbal con mi lenguaje corporal y el emocional?

¿Veo a el equipo dispuesto a llevar a cabo las indicaciones?

Desde la perspectiva del Coaching, sabemos que es mucho más efectivo SER OBSERVADOR de nuestras propias habilidades (y descubrir sus fortalezas y fallos) antes de establecer cambios. Luego de una exhaustiva observación es cuando puede establecerse un plan de acción favorable para toda la organización.