Gestión por Objetivos

DIRIGIDO A

Líderes  motivados en conseguir una mejor gestión de su tiempo, rentabilidad en su trabajo y un mayor enfoque para avanzar en sus metas.Equipos interesados en avanzar con mayor rapidez y eficacia en sus objetivos profesionales, obteniendo mayor rendimiento en sus funciones.

OBJETIVOS

“No hay camino correcto, para quién no sabe dónde va” (Alicia en el país de las maravillas)

Tener un objetivo empresarial y un plan de acción aporta a las organizaciones una hoja de ruta, una visión de hacia dónde quieren dirigirse.  Esto aporta unión, enfoque, organización entre los miembros de la empresa.

• Adquirir herramientas para el establecimiento de objetivos.
• Alinear los objetivos organizacionales, interdepartamentales y personales con los valores, visión y misión de la empresa.
• Establecer sinergias y objetivos comunes entre los departamentos, asumiendo la colaboración como puente hacia la fortaleza de la empresa.

METODOLOGÍA

Presencial- experiencial.

*El tiempo y temario será específico para cada organización.