¿Qué es el coaching Empresarial?

Las empresas que inician un proceso de Coaching perciben cambios desde el primer mes en la cultura organizacional y en los resultados. También consiguen mejores objetivos de forma ágil y sostenible.

El Coaching empresarial tiene como objetivo aumentar la eficiencia y bienestar dentro de la empresa y generar mejores resultados.

El Coach acompaña a su cliente ayudando a descubrir el potencial, trabajando sobre aquellos hábitos o creencias que le limitan.

Un proceso de Coaching empresarial consiste en reuniones periódicas confidenciales, con directivos y equipos. Donde se identifican sus talentos, prioridades y se desarrollan las habilidades necesarias para ejercer cada puesto de manera eficiente.

La empresa define junto al coach su objetivo y trabaja con todas las personas implicadas en el plan de acción para alcanzarla. También se definen las habilidades claves a potenciar en sus líderes para ejercer sus funciones de manera eficiente.

Los resultados de un proceso de Coaching son visibles desde el primer mes, los nuevos aprendizajes ayudan a tomar decisiones más eficientes, el clima interno de una empresa mejora gracias a nuevas formas de comunicación y comprensión de la realidad.

Principales funciones

«Las organizaciones tienen un recurso capaz de generar oportunidades: el potencial humano. A través del coaching aprenden a desarrollar ese potencial y aumentan su nivel de satisfacción y desempeño».

Desarrollar el potencial de cada persona y equipo de trabajo.

Crear procesos internos eficientes.

Aprender a abordar situaciones complejas con eficiencia

Incorporar modelos y herramientas que aumenten la productividad interna.

Aumentar la influencia de la organización en el entorno.

La desmotivación es sólo el síntoma de que no hay un objetivo claro al que seguir.
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Silvia García

Coaching de equipos

De equipos dirigidos a equipos de alto rendimiento. A través del coaching, los equipos de trabajo consiguen trabajar con una visión común y una metodología que facilita la comunicación, coordinación y crecimiento, tanto a nivel de equipo como individual. Es una excelente herramienta para aquellos equipos que deseen abordar metas y proyectos de forma extraordinaria.

Coaching Ejecutivo

Aumenta tu capacidad de influencia en los resultados y las personas. El Coaching facilita que el ejecutivo encuentre sus propios recursos internos y externos para afrontar cada situación. Desarrollando las habilidades de liderazgo necesarias para afrontar etapas de incertidumbre y cambio, e influir positivamente en sus colaboradores para alcanzar mejores objetivos.

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