A través del coaching de equipos, las personas aprenden a transitar de una mirada individual a la mirada conjunta de los objetivos y temas clave de la empresa. La mirada sistémica ayuda a comprender “el conjunto de las partes”, donde todos son parte de la solución y de los próximos pasos a seguir.

¿Porqué es tan importante desarrollar esta mirada en la empresa?

Para que los equipos encuentren nuevas formas de abordar situaciones, nuevas formas de pensar y planificar. Y para eso, es fundamental que primero surja “la mirada conjunta”. Y el enfoque hacia adelante, hacia lo que queremos conseguir.

Así fue la jornada de equipos de Montajes de electricidad Moya, cada grupo de trabajo abordó un tema de forma conjunta, unió las miradas individuales hasta que surgiera una nueva forma de ver y hacer las cosas, y crearon tres modelos de trabajo que unen excelencia y conciencia.

Cuando un equipo pone el foco lo que desea, la energía en cómo conseguirlo de manera conjunta y coordinada, y la voluntad en llevarlo a la práctica, el único resultado posible es alcanzar su mayor éxito posible. Ese fue el compromiso de este equipo al finalizar la jornada, llevar a la práctica estos modelos para seguir aumentando su excelencia.

Enhorabuena por el trabajo realizado!

La motivación al servicio de la empresa, fue el tema que abordamos en este 4º Networking del programa Ser Empresarios de Almería.

A las 8:10 ya llegaban los primeros participantes, que luego presentarían sus empresas de una forma detallada y acompañada con interesantes propuestas, ellos fueron Frahermar y Romero Hogar.

En el espacio formativo, profundizamos sobre las 3 motivaciones del ser humano: Poder, filial y logro. Y la importancia para los Líderes de equilibrar las tres en el ámbito profesional. Observamos que las tres son fundamentales para el desarrollo empresarial siempre que el impulso surja de una motivación sana puesta al servicio de la empresa.

La otra cara de las motivaciones surge de la carencia, en este caso el impulso busca satisfacer una necesidad “por encima de todo”, y estas necesidades provocan fricciones más que expandir el potencial humano. Buscando siempre el beneficio propio, se puede comprobar cuando una persona no es parte de los procesos ni atiende sus funciones con excelencia.

Y por último destacamos la importancia de el enfoque en la tarea, como nexo de unión entre las tres motivaciones. Un equipo enfocado en la tarea y los procesos tiene muchas más posibilidades de llegar a un buen posicionamiento de la marca, y construir relaciones estables porque todos se mueven en función de los objetivos comunes y las tareas necesarias para lograrlo. Una afirmación que comprobamos con esta dinámica donde el equipo mantuvo el foco en la tarea y el objetivo, a la vez que se coordinaban de manera excelente. ¡Prueba superada! Ahora toca llevar estas píldoras formativas a la práctica del día a día en vuestras empresas.

En esta ocasión presentaron sus empresas: Frahermmar y Romero Hogar.

Frahermar nos dejó dos mensajes muy claros: podemos disfrutar mucho más de nuestros eventos contando con un servicio de transporte para invitados. Y además, el club del viajero organiza los viajes por ti, recordando que viajar es vivir!

Romero Hogar, nos enseñó su amplia gama de productos para el hogar y oficina. Nos habló del equipo humano y la calidad de su atención (que además tengo el placer de conocer en persona, y corroborar su excelencia en el servicio y trato). Recordándonos que están ahí, muy cerquita de Almería!

Por último quiero expresar mi admiración al equipo de comerciales, el cuidado y la atención a sus clientes es magnífica!

Hasta nuestro próximo encuentro el día 21 de junio!

 

Diseña tu Futuro | Wingscoaching

El programa de Coaching y Liderazgo profesional “Construye un sueño. Diseña tu futuro” celebra su 4º edición!

Si quieres llevar tu proyecto o empresa al siguiente nivel, y además incrementar tu capacidad de Liderazgo, este programa puede ser para ti.

Después de 7 años de experiencia trabajando como coach con profesionales de pequeñas y medianas empresas he observado que en el desarrollo de un proyecto o empresa siempre intervienen dos procesos:

Uno interno, que tiene que ver con la confianza, el carácter y las creencias de la persona.
Y otro externo, que  se enfoca en las estructuras, los procesos y las relaciones con el entorno.

También he observado que todos coincidían en al menos 2 o 3 características:

  • Búsqueda de reconocimiento.
  • Falta de estrategias a corto y medio plazo.
  • Escasa claridad de los objetivos empresariales.
  • No existe una estructura óptima del proyecto o empresa.
  • Miedos que impiden el desarrollo del potencial.

Fue entonces cuando decidí crear este programa para aportar herramientas que te ayuden a vivir tu profesión de una manera más relajada y poder disfrutarla más.

Qué puedes esperar de este programa.

La principal característica de este programa es que es un programa de entrenamiento. Desde el primer día trabajaremos juntos para que en esos cuatro meses lleves a tu idea, proyecto o empresa al siguiente nivel. Descubriremos tus recursos actuales y desarrollaras nuevas habilidades de liderazgo para diseñar es futuro deseado desde una base sólida. Trabajando así sobre ambos procesos de forma simultánea.

Detalles del Curso “Construye un sueño. Diseña tu futuro”

OBJETIVOS

  • Adquiere habilidades para mejorar procesos, crear estructura y desarrollar mejores estrategias, en tu proyecto profesional.
  • Desarrolla nuevas habilidades de liderazgo e incrementa tu auto- conocimiento personal y profesional.
  • Mejora tu desempeño y adquiere herramientas para el desarrollo de tu profesión o proyecto.
  • Practica el enfoque en soluciones, y transforma los límites en recursos.
  • Desarrolla habilidades de auto motivación y motivación de equipos.
  • Conoce y aplica el proceso creativo en un proyecto profesional.
  • Aplica herramientas de comunicación estratégica, negociación y resolución de conflictos.
  • Presenta tu proyecto, candidatura o servicio de forma eficaz.

MODALIDAD

  • Consiste en cuatro módulos formativos mensuales, de 9 horas de duración cada uno. Los módulos serán presenciales.
  • Y 3 sesiones de Coaching Ejecutivo individuales.

FECHAS
2 de junio.
30 de junio.
1 de septiembre.
6 de octubre.

HORARIO

De 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 hs

PROCESO DE SELECCIÓN
Los interesados a participar en este programa, realizarán una entrevista previa donde recibirán información específica del programa para su desarrollo profesional y establecerán los objetivos personales a alcanzar.

PRECIO

Programa más 3 sesiones de coaching: 500€

O dos cuotas de 255€

Descuento de 100€ por pago anticipado: antes del 10 de mayo (400€).

IMPARTE

Silvia García
Coach empresarial, integrativo y sistémico.
Formadora
Consultora de empresas

SOLICITA INFORMACIÓN EN:

Silvia Garcia
Telf: 686115400
Email: sgarcia@wingscoaching.es

O puede dirigirse a nuestra oficina en:
C/ Conde Ofalia 22. Entreplanta, oficina 1. Almería

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Diseña tu Futuro | Wingscoaching

Ya estamos calentando motores, quedan menos de 4 semanas para que un grupo de profesionales inspirados y comprometidos comiencen un nuevo camino junto a sus empresas.

En este programa lograrás:

  • Subir tu proyecto o empresa a un nivel con más opciones y herramientas, que hasta ahora.
  • Conocer tu manera única de liderar, aumentar tus recursos internos y tu poder personal.
  • Adquirir mejores herramientas de comunicación avanzada, para influir positivamente tanto en ti como en tu entorno.
  • Aprenderás a desarrollar estrategias, que faciliten la consecución de tus objetivos.

Además, contarás con 3 sesiones de Coaching ejecutivo y un seguimiento personalizado de tu proyecto y tus habilidades de Liderazgo.

Conoce más características y fechas de este programa aquí.

Y consigue un 20% de descuento si vienes con otra persona y te inscribes antes del día 20 de octubre.

Más información en:

sgarcia@wingscoaching.es, o en el telf: 6861154000

Testimonios III edición, pincha aquí.

Entrevista en abierto al atardecer a Silvia Garcia, pincha aquí.

Diseña ambientes de éxito en tu empresa.Desde hace un tiempo me cuesta encajar esta palabra tan bonita, por las diferentes connotaciones que toma según la persona que la encarne.

Pero he decidido hacer un buceo de introspección, averiguar qué es para mí el éxito (al menos en este momento) ya que es uno de los valores que me acompañan en cada nueva etapa empresarial.

Por lo general las empresas se crean porque alguien detecta una necesidad en el mercado y cree que puede satisfacerla. O porque uno tienen una idea, vocación o misión y quiere darle vida y lanzarla al mercado para ponerla al servicio de la gente.

La naturaleza busca abrirse camino con el mayor ahorro de energía, e s decir, de la forma más fácil, aprovecha todos sus recursos y finalmente obtiene su resultado que es preservar la evolución.

En las organizaciones ocurre lo mismo: ellas disponen de servicios o productos que dependen de que haya alguien que los desee o necesite, y en ese punto se produce este maravilloso intercambio.

Las organizaciones también disponen de recursos y se encuentran obstáculos a lo largo de su trayectoria, y aunque cada consejo defina los objetivos anuales, gran parte de su éxito ya está predeterminado por la cultura, los recursos y la predisposición de la misma a esa evolución.

El éxito en una organización se produce cuando:

  • Puede aportar algo al entorno que mejore la vida de las personas (sin manipular).
  • La organización de los medios, la planificación de objetivos y la consecución de los mismos se produce de forma armónica y flexible.
  • Las personas se sienten valoradas, y en consecuencia aportan su potencial para el desarrollo de los planes de la organización.
  • El dar y recibir en cada área de la empresa se produce de forma equilibrada (lo que la persona aporta en tiempo y potencial es acorde a lo que recibe como retribución).
  • Todos conocen sus funciones y los puntos de encuentro con las funciones de otras personas, y se responsabilizan de que mantenga el flujo del proceso.
  • La autoestima, y las competencias necesarias para llevar a cabo las funciones pertenecen a la responsabilidad de cada persona, y la empresa se ocupa de brindar medios para que todos desarrollen esas competencias.
  • Las técnicas, métodos y nuevas tendencias son sólo un apoyo al desarrollo de la empresa y sus personas. Se adaptan a la identidad de la empresa y sus necesidades y características particulares.

El éxito en una empresa consiste en  crecer desde sus propios recursos, apoyada en sus raíces. Además se puede observar este éxito  en  el clima de la empresa, ya que es agradable trabajar en ella y sus integrantes están comprometidos con el desarrollo de la misma.

Te invito a conocer un modelo para “diseñar ambientes de éxito en tu empresa”, desde vuestra propia identidad, con vuestros propios recursos, desde dentro hacia fuera.

El 13 de octubre de 17 a 20 hs, en el Hotel Gran Fama de Almería.
Email: sgarcia@wingscoaching.es
Telf: 686115400

Si estás interesad@ en este curso y vives en otras ciudades de España, ponte en contacto con nosotros.

Reserva tu plaza!

Conociendonos-por-dentro-web



 

Si tuvieras enfrente ahora a mismo a tu niño interior:

¿Qué te diría?
Hay muchas de las funciones psicológicas del ser humano que corresponden al niño interior, pero no lo sabemos. Es por eso que muchas veces queremos cambiar aspectos desde nuestra parte lógica/ conductual y no lo conseguimos.

La satisfacción que tengas con tus recursos superiores como la voluntad, la capacidad de dirigir tus actos y pensamientos y la compasión están íntimamente ligados a la relación que tengas con tu niñ@ interior. Y cultivar esa relación, es una de las aventuras más apasionantes que podemos experimentar.

Conociéndonos por dentro, es un taller donde encontrarás:

  • Una manera más empática de conocer y comprender la relación contigo mismo.
  • Quienes son tus personajes interiores y cómo lograr acuerdos entre ellos.
  • Descubrir qué necesidades hay detrás de cada emoción reactiva, y cuál es la forma de atenderlas.

Temario

  • Los tres personajes, sus características y su visión.
  • El desacuerdo interior.
  • Las heridas recurrentes del niño interior.
  • Cultivar la relación con el niño interior.
  • Las relaciones exteriores y mis personajes.
  • EL MÉTODO
  • Conocernos por dentro para ser más felices y vivir relaciones más plenas.

Cuando en nuestro interior hay acuerdos, tenemos más energía disponible para vivir relaciones más satisfactorias fuera, y conectamos con mayor facilidad con nuestros recursos internos para expandir nuestras posibilidades.

INFORMACIÓN

Día: 01 de octubre de 10 a 14 y de 16 a 19.
Lugar: C/ Conde Ofalia 22, entreplanta, oficina 1. Almería.
Precio: 55€. Si te inscribes antes del 17 de septiembre 50€.
Inscripciones e información: 686115400, sgarcia@wingscoaching.es
Imparte: Silvia Garcia, coach empresarial, integrativo y sistémico.

O si prefieres contacta a través de este formulario

 

 

Juegos olímpicosQuerido Nahuel:

Los juegos olímpicos nos tienen atrapados como cada cuatro años. Ya sabes que me gusta mirar más allá de lo evidente, y que creo que en lo sutil está lo verdadero. Cada 4 años tenemos la posibilidad de conocer magníficas personas en los juegos olímpicos, pero a los poco meses muchos apenas recuerdan la medalla…

Mientras cada noche las noticias vuelven a hacer recuento de cuántas medallas “llevamos” (nunca entenderé esa asociación, de hacernos dueños desde el sofá de esa medalla, sin haber derramado ni una gota de sudor antes). Yo he querido recabar otros aspectos importantes, para contarte y te sirvan de inspiración para tu vida.

ELLOS SI CONOCEN LA DERROTA

Cada una de esas personas que ves ahí conocen la derrota, la han echo parte de sus vidas. No hay más que hacer números: una medalla para …. ¿Cuántos deportistas por disciplina?. Y aún así trabajan duro 4 años años para llegar, porque su mayor éxito es dar lo mejor de sí mismos.

AMAN LO QUE HACEN

Muchas de esas personas “eligieron como profesión algo que les hacía vibrar” independientemente de que sea “la profesión del momento”, así que cuando elijas a qué dedicarte, hazlo desde el corazón.

VIVEN LA EXPERIENCIA

Lo que se vive desde una pantalla de TV con un mando a distancia NO ES REAL, es casi como jugar a Pokemon Go.
No te quedes ahí, entre mirar un vídeo o ir a un concierto: ve a vivir la experiencia. Entre ver un partido por TV o jugarlo con tus amigos, juégalo! Sal a la vida como esos jugadores olímpicos y déjate el alma en el entrenamiento de la vida. Juega con la victoria y la derrota como compañeras de equipo. Y permite que sea la propia experiencia la que te transforme como persona, ta abra la mente y el corazón y fortalezca tu carácter. Porque luego de vivir una experiencia tan real y enriquecedora como esa, hay que saber salir al mundo y ddecirle que las medallas son lo de menos.

DEDICAN MILES DE HORAS A ENTRENAR

No basta con desear algo, la actitud es importante pero está sobrevalorada por encima de la disciplina y la constancia. Cada uno de esos deportistas han dedicado miles de horas a dominar una técnica. Muchas de las frustraciones profesionales actuales, existen porque se quiere llegar a lo más alto sin dedicar las horas suficiente para entrenarse. convertirse en un líder o experto en algo requiere horas de práctica y mejora de las habilidades.
¡Entrénate para desarrollar tus mejores habilidades!

LA VIDA ES IMPERFECTA

Por último  te diré que los ideales no existen, que así como en estos juegos hay algunos “peros” ocurre igual en muchos otros escenarios de la vida. No te distraigas en la queja, acuérdate de tu misión y llévala por bandera.
No esperes a que la la situación sea ideal para actuar.

Y RECUERDA…

Que el mejor regalo que nos hacen cada 4 años ellos y ellas es su tenacidad, su ilusión, su fuerza y su historia de vida.

La medalla… la medalla querido hijo, es lo que esperan aquellas personas ajenas a la riqueza de esa experiencia.

Con amor, mamá